Voluntariado

PRESENTACION

El proyecto está dirigido a instituciones y voluntarios, que de forma directa realizan tareas de asistencia y prevención en los campos de SALUD - EDUCACION Y desarrollo comunitario, en diferentes zonas Marginales de Latinoamérica.
Somos concientes de la riqueza que otorga la experiencia del encuentro, tanto para el que da como para el que recibe y estamos a favor de la construcción de espacios, donde el intercambio dado por personas de diferentes lugares, geste en si mismo, esperanzas de una realidad diferente.

Es nuestro deseo, fortalecer y acompañar el proceso del VOLUNTARIADO SOCIAL.
En el marco del proyecto, recibimos al voluntario y le buscamos un voluntariado adecuado, que responda a sus expectativas y particularidades.
Logramos alcanzar este objetivo coordinando dos redes sociales: la de voluntarios y la de las instituciones que ofrecen insertar en sus proyectos sociales a personas con intensión de servir a otros.

Tutores y formadores, brindan el seguimiento y supervisión del voluntariado, con el acompañamiento y la contención del voluntario, otorgándole espacios aptos donde pueda sentirse cómodo.
Queremos ampliar nuestra misión hacia la formación de personas voluntarias, que están ofreciendo sus servicios de manera gratuita en la atención, asistencia y formación de diferentes tipos de personas insertas en todas las realidades. Los seminarios de capacitación están dirigidos a reflexionar acerca de su acción y en profundizar sobre las mejores estrategias para el desarrollo de proyectos comunitarios.

Nos abocamos a la formación y acompañamiento de  personas dedicadas a trabajar con personas.
Desde un enfoque interdisciplinario ofrecemos espacios para la:

• Sensibilización
• Difusión
• Capacitación
• Actualización y
• Supervisión de la tarea

Creemos que la UNIVERSALIDAD se hace MENSAJE en la construcción de estos espacios.

FUNDAMENTACION

La realidad sociocultural y política de Latinoamérica ha propiciado en estos últimos años, el desarrollo y/o el establecimiento de diversos tipos de Organizaciones No Gubernamentales, tendientes a cubrir las necesidades del pueblo.

Estas organizaciones cuentan con personas que por pura vocación ofrecen sus servicios a la comunidad de manera desinteresada; agrupándose en equipos, entregando su tiempo libre y asumiendo responsabilidades de todo tipo, sea en la gestión, en la conducción, como en la puesta en marcha.

Ello, trajo aparejado que el caudal de personas dedicadas a estas labores, fuera movilizándose a lo largo del tiempo, ya que las ONGS no contaban con una estructura capaz de sostener el flujo de voluntarios que aparecían. Conllevó a su vez, en algunos casos, al corrimiento de los objetivos fundacionales que las Organizaciones tenían, y ha generado la subdivisión de las mismas en miras al desarrollo de otras organizaciones.

Hoy, resulta necesario que el voluntario transite diversos espacios formativos para hacer efectiva su inserción. No basta con el voluntarismo, se le pide mayor pertenencia y compromiso, mayor dedicación y especialización en lo que realiza. Las ONGS no están pudiendo cumplir con este requisito que el pueblo pone en sus mesas.

La sola formación académica no es suficiente. Hace falta una mayor adecuación de los recursos humanos y una mayor contención del personal voluntario que posibilite la estabilidad de su inserción. Por el contrario, el recambio es permanente y los proyectos se debilitan.

Es necesario canalizar la vocación de servicio, adecuándola a los valores y particularidades de cada persona, en relación con los voluntariados ofrecidos. La realidad ya descripta de las organizaciones, evidencia la imposibilidad de brindar apoyo y contención (principalmente humana) al voluntario. Se ha descubierto que estas personas, carecen de afines con quienes compartir sus experiencias, como de un referente que colabore con ellos en su adaptación a una cultura diferente y a la realidad en la que presta su servicio. Requieren que también se les ofrezca un espacio de formación y supervisión donde planteen las cuestiones que puedan surgir en el grupo de trabajo (tarea que lleva a cabo el tutor en nuestro proyecto).

Es importante coordinar las tareas entre el voluntario y la entidad que lo requiere, logrando una efectiva realización del servicio para el cual fue convocado, de acuerdo a los tiempos y tareas convenidas, por respeto al voluntario, a la institución y a los beneficiarios directos de los proyectos sociales.

OBJETIVOS

Objetivo General:
El objetivo central del proyecto es Promover la organización de un Voluntariado de carácter Nacional , que posibilite la inserción eficaz de voluntarios en la realidad de América Latina.

Objetivos específicos:
El objetivo general crea la necesidad de proponernos pequeños pasos para arribar al cumplimiento del fin principal. Así es que el proyecto nos exige:

• Generar el intercambio de voluntarios nacionales e internacionales con entidades nacionales demandantes.
• Formar voluntarios calificados para una correcta inserción ambiental en las diferentes regiones.
• Facilitar el intercambio mutuo de experiencias de voluntariado entre los cooperantes, como herramienta de crecimiento personal y social.
• Acompañar al voluntario en la experiencia de voluntariado, apoyándolo especialmente desde su contención emocional.
• Realizar el seguimiento del voluntario en su lugar específico de servicio, para mejorar la prestación del mismo y fortalecerlo como voluntario calificado.

BENEFICIARIOS

El proyecto posee dos grupos de beneficiarios directos:

• los voluntarios de Argentina y del Mundo que deseen sumarse al proyecto.
• las organizaciones nacionales que insertan voluntarios en sus proyectos sociales.

Como resultado de la acción de los beneficiarios directos, se favorece a un gran número de personas identificadas como los beneficiarios indirectos del proyecto: La población vulnerable asistida por las instituciones en sus diferentes acciones.

REQUISITOS PARA SER VOLUNTARIO

• Comprometerse a realizar el voluntariado por un plazo mínimo de tres (3) meses.
• Asistir a encuentros de integración y formación para poder acceder a la tarea.

REQUISITOS PARA INTEGRAR LA RED DE ORGANIZACIONES

• Contar con un Proyecto Institucional que justifique la inserción de voluntarios.
• Trabajamos con Instituciones sin fines de lugro que trabajen  en el area de acción comunitaria.
• Las instituciones deberán proveer a los voluntarios seguros de vida y de asistencia médica 

QUIERO SUMARME AL PROYECTO

• Como Voluntario:
  Para sumarte al proyecto como voluntario hacenos llegar el formulario completo que te adjuntamos en esta página (CLIC AQUI).
• Como Institución:
  Si su Institución desea integrar la Red de Organizaciones, para recibir voluntarios que se inserten en sus proyectos, debe completar el formulario a continuación (CLIC AQUI).
  

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS VOLUNTARIOS
La legislación vigente en la República Argentina determina que los voluntarios tendrán los siguientes derechos:

a) Recibir información sobre los objetivos y actividades de la organización;

b) Recibir capacitación para el cumplimiento de su actividad;

c) Ser registrados en oportunidad del alta y baja de la organización, conforme lo determine la reglamentación;

d) Disponer de una identificación que acredite de su condición de voluntario;

e) Obtener reembolsos de gastos ocasionados en el desempeño de la actividad, cuando la organización lo establezca de manera previa y en forma expresa. Estos reembolsos en ningún caso serán considerados remuneración;

f) obtener certificado de las actividades realizadas y de la capacitación adquirida;

g) Ser asegurados contra los riesgos de accidentes y enfermedades derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, conforme lo determine la reglamentación;

h) Que la actividad prestada como voluntario se considere como antecedente para cubrir vacantes en el Estado nacional en los términos del artículo 11 de esta ley.

En el marco de la legislación vigente en la República Argentina, los voluntarios sociales están obligados, a:

a) Obrar con la debida diligencia en el desarrollo de sus actividades aceptando los fines y objetivos de la organización;

b) Respetar los derechos de los beneficiarios de los programas en que desarrollan sus actividades;

c) Guardar la debida confidencialidad de la información recibida en el curso de las actividades realizadas, cuando la difusión lesione derechos personales;

d) Participar en la capacitación que realice la organización con el objeto de mejorar la calidad en el desempeño de las actividades;

e) Abstenerse de recibir cualquier tipo de contraprestación económica por parte de los beneficiarios de sus actividades;

f) Utilizar adecuadamente la acreditación y distintivos de la organización.